От корпоративного портала к HR-экосистеме: цифровая трансформация «Автозавода Санкт-Петербург»
Создали масштабируемую цифровую HR-среду для «Автозавод Санкт-Петербург», увеличив число пользователей системы с 100 до 1000 за первый месяц
Задача
Необходимо было восстановить утраченные внутренние сервисы и коммуникации, создать удобное единое цифровое окно для сотрудников после изменения корпоративного ИТ-ландшафта и отказа от зарубежных решений
Решение
Использовали платформу KitBot как технологическую основу для создания корпоративного портала и HR-бота. Постепенно добавляли новые модули и процессы: реализовали работу с ярмарками вакансий, автоматизировали адаптацию сотрудников, добавили визуализированную оргструктуру и автоматизацию оценки персонала
Результат
Получили масштабируемую цифровую HR-среду, число пользователей системы выросло с 100 до 1000 за первый месяц, количество рабочих встреч сократилось в 10 раз, типовые запросы стали обрабатываться за 3 минуты вместо 30 минут, ежегодная экономия составила около 1 млн рублей
Похожие кейсы
Корпоративный сайт для производителя перчаток Bronitex
Разработали сайт с 3D-моделями и анимациями, который представляет рабочие перчатки как технологичные смартфоны, отстроив клиента от конкурентов
REFIRE: Разработка международного сайта для производителя водородных двигателей
Разработали международный сайт для REFIRE — теперь компания представлена на рынках Европы и Северной Америки
RedFab — MES система и ПАК для промышленных 3D-принтеров
Разработали интерфейс для инженеров — сократили расходы на ошибки в производственном процессе
Разработка собственной MES-системы в ГК «Изолятор»
Разработали и внедрили MES-систему для ГК «Изолятор» — повысили точность планирования закупок и производственных процессов
Построение эффективных систем безопасности
Разработали прошивку для микроконтроллера, модернизировали HMI-интерфейс для SCADA и создали кроссплатформенный конфигуратор — скорость настройки приборов выросла в 3–5 раз
Сайт R&D центра Группы НЛМК
Создали сайт R&D центра для Группы НЛМК, который стал источником информации о разработках и инструментом привлечения партнёров и соискателей