Все кейсы

Перевод кадрового учета НПФ «Благосостояние» на 1С:ЗУП 3.1

Аксиома ·НПФ "Благосостояние" ·2020

Финансы Интеграция CRM/ERP Корпоративный сайт

Перевели кадровый учет и расчет зарплаты НПФ «Благосостояние» на 1С:ЗУП 3.1, автоматизировав 200 рабочих мест.

Награды · 1
золото
  • 1С:Проект года2020— Победитель, Лучший проект в отрасли: Инвестиционные компании, фонды

Задача

Требовался переход с устаревшей редакции 1С:ЗУП 2.5 на новую версию 3.1 из-за завершения поддержки и необходимости соответствовать изменениям законодательства.

Решение

Проект реализован по методологии Scrum: сформирован бэклог, спланированы спринты, проводились регулярные стендапы. Выполнена интеграция с внешними системами фонда, включая 1С:Бухгалтерию НФО, систему персонифицированного учета и корпоративный портал.

Результат

  • 200 Автоматизировано рабочих мест
  • 120 Одновременно работающих пользователей
  • 50 АРМ/мес Скорость автоматизации

Автоматизировано 200 рабочих мест, одновременно работают до 120 пользователей. Реализованы функциональные блоки по учету оценочных обязательств, резервов, консолидации отчетности 6-НДФЛ, 4-ФСС и РСВ.

Похожие кейсы