ПГКарьера: грузоперевозки, IT и мемы
Разработали коммуникационную стратегию и контент для ПГК, охватив 5 080 885 пользователей и увеличив реакции во ВКонтакте на 54%
Задача
Привлечь IT-специалистов в ПГК, показать лидерство в ж/д-перевозках, отойти от образа консервативной компании и подчеркнуть внимание к digital-направлению
Решение
Проработали стратегию коммуникации, выделив два ядра целевой аудитории — будущих и действующих сотрудников. Обновили визуальный стиль, использовали лёгкий tone of voice и мемы, разделили коммуникацию на три площадки (ВКонтакте, Telegram, Дзен), адаптируя контент под каждую. Запустили рекламные кампании во ВКонтакте и продвигали статьи в Дзене и на vc.ru.
Результат
Охватили 5 080 885 пользователей, получили 4 701 переход на сайт, собрали 2 873 дочитывания статей в Дзене, привлекли 2 638 новых подписчиков, увеличили реакции во ВКонтакте на 54% и в Telegram на 19%, получили в 6 раз больше просмотров телеграм-канала, ответили на 1 053 обращения и получили 100 заполненных форм с вакансиями
Похожие кейсы
«СберМегаСетап»: мегамаркет исполняет мечты геймеров. Как с помощью геймификации вовлечь целевую аудиторию и увеличить количество подписчиков
Превратили взаимодействие с сообществом ВК в мини-игру с чат-ботом для Мегамаркета — привлекли 22 400 новых подписчиков
CDEK: привлечение курьеров и менеджеров для крупнейшего логистического оператора
Снизили CPA в 3,9 раза и получили более 15 000 откликов с платных каналов для закрытия вакансий
Понять и объединить: как за полтора года мы создали HR-комьюнити для дальнобойщиков
Повысили вовлечённость аудитории соцсетей Delko (дальнобойщики) — прирост подписчиков ВК на 58%, в Telegram — на 52,2%
Писатель | Эксперт ВЭД и международной логистики
Разработали стратегию личного бренда для эксперта по ВЭД и логистике, что привело к росту аудитории в Telegram до 22 000 и в Instagram до 23 000 подписчиков.
Когда в логистике есть свои люди
Разработали стратегию коммуникации и провели съемку для транспортной компании КИТ, что увеличило вовлеченность в соцсетях в 3 раза.
Развитие HR-бренда для Jenty
Разработали HR-кампанию для привлечения водителей: 124 закрытых вакансии за счет контента и таргета.