Платформа зарплатных сервисов для банка: SLA до 60 секунд при 80 000 транзакций в минуту

Задача

Банк сталкивался с высокой нагрузкой на операционные службы в периоды массовых выплат, неоптимизированными процессами согласования начислений и ручными корректировками. Это приводило к снижению SLA, неустойчивости системы при пиковых нагрузках и росту недовольства сотрудников компаний-клиентов.

Решение

Создана интегрированная платформа для управления финансовыми и кадровыми операциями, включающая бюджетный контроль, расчёт заработной платы, управление кредиторской задолженностью, обработку платежей, налоговый учёт и закупки. Решение обеспечило эффективное взаимодействие между подразделениями и внешними системами, повысило прозрачность и точность операций, а также масштабируемость и надёжность сервисов.