Привлекли в команду проектного бюро 50 талантливых сотрудников с помощью контент-маркетинга
Создали блог на vc.ru для проектного бюро WildTeam, что помогло увеличить штат на 50 человек за полгода.
Задача
Проектному бюро WildTeam требовалось привлекать высококвалифицированных проектировщиков через статьи на vc.ru, чтобы сформировать бренд работодателя и обеспечить стабильный поток кандидатов.
Решение
Завели личный аккаунт руководителя на vc.ru и начали публиковать статьи о внедрении Agile в проектирование. Регулярно выпускали материалы с интервью, обсуждая дискуссионные темы, и добавляли ссылки на вакансии. Это позволило привлекать мотивированных соискателей и снизить нагрузку на рекрутинг.
Результат
За полгода штат вырос с 40 до 90 человек, включая найм редкого специалиста-генпланиста. Клиент организовал отдельную аутстаф-команду для рекрутинга, использующую блог как фильтр кандидатов.
Похожие кейсы
Подкаст "Ваши бывшие" для Авито услуг
Запустили подкаст с инфлюенсерами для Авито Услуг → охватили 6,2 миллиона пользователей
Автоматизировали 12 каналов для агентов застройщика Самолет и выпускаем 200 постов в месяц
Аудит и быстрый перезапуск продаж на 3х маркетплейсах для производителя полотенцесушителей
Проведен комплексный аудит и систематизация управления магазинами на маркетплейсах для производителя, что привело к росту продаж на Ozon на 35% за месяц.
Кейс: реклама производителя бытовок и модульных зданий «бытпром» с 2014 года
Переориентировали рекламу производителя с B2C на B2B, что позволило сохранить стабильный поток заказов при сокращении рекламного бюджета.
Как собачьке и кощечьке подняли охваты канала Трилогия про строительство загородных домов
Разработали стратегию продвижения в Дзен для строительной компании — увеличили количество показов статей до 404 352 в октябре
Объединили 4 региональных аккаунта бренда в один и увеличили количество подписчиков почти в 2 раза
Разработана стратегия позиционирования и контента для Instagram и Facebook, что позволило увеличить число подписчиков с 3385 до 5905.