Промо-сайт и HR-Tech решение для NeoSkills

Задача

NeoSkills — стартап со skill-based подходом к оценке и развитию сотрудников. Требовалось разработать промо-сайт для привлечения клиентов и HR-Tech решение, которое позволит руководителям создавать систему компетенций, проводить оценку навыков сотрудников и анализировать их соответствие ожиданиям.

Решение

Реализовали два связанных личных кабинета: для сотрудника и руководителя. Кабинет сотрудника включает дашборд, раздел навыков с самооценкой и профиль. Кабинет руководителя содержит дашборд, управление компанией и отделами, валидацию заявок сотрудников и Skillgap-отчёт для анализа компетенций команды. Промо-страница знакомит с возможностями сервиса и позволяет оставить заявку на демо-версию.