Реализация HR-Tech решения для NeoSkills

Задача

Создать промо-сайт и HR-Tech решение для стартапа NeoSkills, позволяющее руководителям формировать систему компетенций, проводить оценку навыков сотрудников и анализировать соответствие ожиданиям.

Решение

Разработаны два взаимосвязанных личных кабинета: для сотрудника (дашборд, навыки, профиль) и для руководителя (дашборд, отчёт по разрыву навыков, валидация, управление компанией). Данные автоматически синхронизируются: сотрудник заполняет анкету — руководитель видит; руководитель подтверждает или отклоняет навык — сотрудник видит. Также создана промо-страница для привлечения клиентов.