Редизайн корпоративного портала Эн+: вовлечение сотрудников выросло с 7%
Редизайн корпоративного портала Эн+ превратил его из разводящей страницы в центр корпоративной жизни: до обновления платформой пользовались лишь 7% сотрудников.
Задача
Существовавший корпоративный портал не выполнял ключевых функций: им пользовались лишь 7% сотрудников, а основной сценарий сводился к переходу на сторонние HR-сервисы. Требовалось создать единое цифровое пространство для информирования, вовлечения и оптимизации рабочих процессов.
Решение
На основе аналитики, интервью и бенчмаркинга полностью переработали структуру и интерфейс. Спроектировали более 70 прототипов, интегрировали внешние HR-сервисы, внедрили персонализированную ленту новостей, геймификацию, календарь событий и мобильную версию. Портал построен по принципу социальной сети с настраиваемыми виджетами.
Результат
- 7% Доля сотрудников, использовавших портал до редизайна
Обновлённый портал объединил оформление документов, регистрацию на мероприятия, чтение новостей и коммуникацию в одном интерфейсе. Сотрудники положительно оценили удобство и современный дизайн, стали активнее участвовать в корпоративной жизни.
Ещё 36 кейсов в категории Металлургическая компания → UI/UX-дизайн
Похожие кейсы
Сайт и редизайн редактора презентаций Slider Ai за 2 месяца
Обновили сайт и редактор презентаций Slider Ai: снизили отказы в 1,5 раза и ускорили загрузку до 100/100 по Lighthouse за 2 месяца.
Новый сайт API Яндекс Карт: рост конверсии и снижение отказов
Разработали новый сайт API Яндекс Карт с разделением аудиторий и инструментами лидогенерации — конверсия выросла, а отказы снизились.
Сайт конференции GP Days 2022: славянский бестиарий и кризис в IT
Разработали лендинг конференции GP Days 2022 с персонажами славянского бестиария и анимацией — сайт посетили более 10 000 человек.
Сайт и брендинг для крупнейшей в Москве студии видеозаписи "Like Podpiska"
Провели ребрендинг и разработали корпоративный сайт для студии видеозаписи Like Podpiska: новый логотип, фирменный стиль и отсылки к видеопродакшену.
Платформа управления знаниями TEAMLY: 35 000+ пользователей и 235 компаний
Разработана платформа TEAMLY для управления знаниями, заменившая Confluence и Notion: более 235 компаний и 35 000+ пользователей.
Цифровая платформа для Самолет Плюс: запуск 1500+ офисов
Разработали цифровую платформу для управления франчайзинговой сетью «Самолет Плюс», что позволило запустить более 1500 офисов и сократить срок открытия нового офиса в 3 раза.