Реклама Найма для службы доставки, 100 лидов в день
Организовали лидогенерацию для найма сотрудников — получили 355 заявок со средней стоимостью 250 рублей
Задача
Необходимо увеличить количество заявок на вакансии (курьер, кладовщик) при снижении их стоимости, так как текущие показатели (5–10 заявок в неделю при стоимости свыше 700 рублей) не удовлетворяют потребности компании
Решение
Провели аудит рекламных активностей, выявили системные ошибки в ведении кампаний, создали лендинг с квизами и серию креативов, запустили рекламные кампании в РСЯ и медийной сети Яндекса, разделив ключевые слова по степени интереса к вакансии и применив проверенные настройки для снижения рисков
Результат
Получили 355 заявок со средней стоимостью около 250 рублей, достигли уровня лидогенерации 50–100 заявок в день, закрыли оперативные задачи по найму на перегретом рынке
Похожие кейсы
Как увеличить на 30+% окупаемость, число заказчиков, выручку и узнаваемость. Кейс «Грузовичкоф»
Повысили узнаваемость и долю обращений по бренду для «Грузовичкоф» до 48–50% в Московском регионе
CDEK. Мультиканальная перфоманс-стратегия
Оптимизация digital-каналов для СДЭК увеличила количество заявок на 4,2% в месяц и снизила CPA в 3,5 раза.
Asiafast
Вывели сайт логистической компании в топ поисковых систем и увеличили долю целевых лидов до 85%.
9982 заявки на грузоперевозки РФ-СНГ с контекстной рекламы
Запустили контекстную рекламу для транспортно-логистической компании, что позволило получать до 271 заявки в месяц.
Кейс: Реклама доставки для маркетплейсов СДЭК
Запуск контекстной рекламы для сервиса DBS CDEK позволил снизить стоимость заявки в 2,6 раза и увеличить количество заявок в 4 раза.
Как сайт транспортной компании перестал быть просто визиткой и начал приносить заявки
Обновили сайт для транспортной компании, специализирующейся на рефрижераторных перевозках, что привело к 1073 коммерческим действиям за полгода.