Робот для HR: как мы научили ИИ-сервис обрабатывать тысячи резюме

Задача

Создать ИИ-сервис для автоматической оценки резюме, чтобы ускорить первичный отбор кандидатов и снизить нагрузку на HR-специалистов.

Решение

Разработан сервис на основе NLP-модели и алгоритмов машинного обучения, обученных на исторических данных компании. Сервис анализирует резюме, сопоставляет их с требованиями вакансии и отбирает наиболее релевантных кандидатов. Для максимальной эффективности создаются уникальные модели под конкретную компанию, работающие в формате On-Premise.