Рост числа подписчиков в карьерной группе VK в 2,5 раза и снижение CPL на 44%

Задача

Необходимо было повысить узнаваемость компании «Четыре Лапы» как работодателя и привлечь новых подписчиков в карьерное сообщество VK, так как до запуска кампании у бренда отсутствовала медийная активность в digital-каналах, а осведомлённость аудитории о карьерных возможностях была низкой.

Решение

Разработали стратегию таргетированной коммуникации через экосистему VK Ads, сосредоточились на поисковом и поведенческом таргетинге, ежедневно анализировали ключевые метрики и перераспределяли бюджет между наиболее эффективными объявлениями. Оптимизировали семантическое ядро, адаптировали креативы под поведение аудитории VK.