РУСАЛ. «Настоящие истории», 2 сезон
Создали HR-проект «Настоящие истории» для РУСАЛа — получили 16 000 голосов сотрудников в поддержку героев второго сезона
Задача
Повысить лояльность к компании, вернуть интерес к рабочим специальностям, привлечь новых сотрудников
Решение
Разработали HR-проект с серией короткометражных фильмов о сотрудниках РУСАЛа. Съёмки проходили в разных городах, каждый ролик рассказывает личную историю одного человека без заранее подготовленного текста. Создали промосайт и распространяли контент на внутренних мероприятиях, в соцсетях, на корпоративном ТВ и мобильном портале сотрудников
Результат
На участие во втором сезоне проекта подано 47 заявок, собрано 16 000 голосов. Проект получил несколько наград на российских и международных фестивалях
Похожие кейсы
Бренд-манифест для компании ФосАгро
Создали корпоративный фильм «Путь созидания» для «ФосАгро», показав масштаб и уникальность производственного процесса компании
ФомЛайн
Создали проморолик для ФомЛайн — производителя ЭППУ, который изменил стратегический подход компании к маркетингу
Имиджевая HR-кампания «Короче, Евраз»: корпоративный сериал
Запустили корпоративный сериал «Короче, ЕВРАЗ» для популяризации рабочих профессий среди молодёжи — более 7 млн просмотров
Все началось с детали: “Камаз
Создали видеопроект для Минпромторга «Камаз», который увеличил посещаемость павильона на ВДНХ на 10% и набрал 500 тыс. просмотров в соцсетях
“My name is…” Как в трех словах описать приёмник PrinCe от ПРИН
Продвинули геодезический приёмник PrinCe i30 с помощью трендового ролика, повысив интерес пользователей к продукту
Ролик о программе ТРИЗ для РУСАЛ
Создали анимационный ролик для корпоративного ТВ РУСАЛа о ТРИЗ — получили 105 заявок на обучение от сотрудников