Сайт для кадрового агентства Zest Personal с поэкранной навигацией
Разработали адаптивный сайт для кадрового агентства Zest Personal с уникальной структурой страниц и поэкранной навигацией.
Задача
Требовался адаптивный сайт с ярким запоминающимся дизайном, корректно отображающийся на всех устройствах, где каждая страница имеет собственную оптимальную структуру для восприятия информации.
Решение
Главная страница разбита на отдельные экраны с поэкранным пролистыванием на десктопе. Для каждой страницы разработана индивидуальная структура на основе контента, что превратило сайт в набор лендингов с быстрым доступом к информации. В проект заложена базовая поисковая оптимизация и функционал для дальнейшего продвижения.
Результат
Заказчик получил технологичный сайт на 1С-Битрикс с креативным дизайном, выделяющий компанию среди конкурентов на рынке подбора персонала.
Ещё 12 кейсов в категории Сервис поиска работы → UI/UX-дизайн
Похожие кейсы
ХУ ИЗ ГИЛТИ: Гайды для дизайнеров и разработчиков
Создали анимированный лендинг-мультфильм о проблемах взаимодействия дизайнеров и разработчиков, который собрал 9000+ просмотров за 2 недели.
Сайт RnD-Центра НЛМК с виртуальным туром по лаборатории
Разработали сайт RnD-Центра НЛМК с виртуальным туром по лаборатории микроструктурного анализа, чтобы привлечь партнеров и исследователей.
Сайт Food Compliance International: юридическая фирма с человеческим лицом
Разработали корпоративный сайт для юридической фирмы Food Compliance International, соединив экспертный контент с энергичным дизайном и 3D-графикой.
Новый сайт API Яндекс Карт: рост конверсии и снижение отказов
Разработали новый сайт API Яндекс Карт с разделением аудиторий и инструментами лидогенерации — конверсия выросла, а отказы снизились.
Платформа управления знаниями TEAMLY: 35 000+ пользователей и 235 компаний
Разработана платформа TEAMLY для управления знаниями, заменившая Confluence и Notion: более 235 компаний и 35 000+ пользователей.
Цифровая платформа для Самолет Плюс: запуск 1500+ офисов
Разработали цифровую платформу для управления франчайзинговой сетью «Самолет Плюс», что позволило запустить более 1500 офисов и сократить срок открытия нового офиса в 3 раза.