Рейтинги digital-компаний
Кейсы Сайты Дизайн Разработка Мобайл Брендинг Аутстафф
Все кейсы

Сайт для найма IT-специалистов на Байкале: откликов меньше, стажёров больше

Мир сайтов ·2024

Образование и наука СайтФирменный стильИнтеграция CRM/ERPPerformance-маркетингДизайн DrupalКорпоративный сайтЛендинг пейджПорталы и сервисыПромо-сайт

Разработали сайт для найма IT-специалистов на Байкале: количество выполненных тестовых заданий выросло с 30 до 60, а число дошедших до конца стажировки — с 1–2 до 4 из 5.

Открыть проект

Задача

Улучшить взаимодействие с соискателями, сократить время на поиск кадров, автоматизировать сортировку резюме и отправку тестовых заданий, запустить потоки по стажировкам. Усилить HR-бренд и донести миссию компании в неформальном формате, создать запоминающийся образ, автоматизировать работу с откликами через интеграцию с CRM.

Решение

Разработали сайт в стилистике игрового интерфейса, близкой целевой аудитории, с неформальным копирайтингом. Интегрировали CRM для автоматизации воронки откликов: рассылка тестовых заданий, приглашения, синхронизация с расписанием, формирование базы кандидатов. На Drupal реализовали функционал с перспективой добавления личного кабинета для онлайн-обучения.

Результат

  • 30 → 60 Выполненных тестовых заданий
  • 1–2 → 4 из 5 Стажёров, дошедших до конца программы
  • 40 → 20 минут Время на собеседование
  • 3 → 1–2 недели Длительность отбора

Количество выполненных тестовых заданий выросло вдвое — с 30 до 60. Длительность отбора сократилась с трёх недель до одной-двух, время собеседования — с 40 до 20 минут. Из пяти стажёров программу завершают четверо вместо одного-двух ранее.

Ещё 56 кейсов в категории ИТ-компания → Фирменный стиль

Похожие кейсы

Образование и наука СайтФирменный стильИнтеграция CRM/ERPPerformance-маркетингДизайн
13.08.2026 Дата обновления
Источники: Workspace