Сервис онбординга с Telegram-ботом для HR-команды
Разработан сервис для онбординга сотрудников с веб-интерфейсом и Telegram-ботом, автоматизирующий опросы и анализ обратной связи.
Задача
Требовался инструмент для прозрачного контроля адаптации новых сотрудников, автоматизации опросов и сбора обратной связи.
Решение
Внедрён сервис с веб-интерфейсом для HR и Telegram-ботом для сотрудников и кураторов. Бот рассылает опросы по графику, а дашборд отображает статус адаптации и аналитику.
Результат
Повышена вовлечённость и удовлетворённость новых сотрудников, минимизированы узкие места адаптации за счёт оперативного сбора обратной связи.
Похожие кейсы
Сайт и редизайн редактора презентаций Slider Ai за 2 месяца
Обновили сайт и редактор презентаций Slider Ai: снизили отказы в 1,5 раза и ускорили загрузку до 100/100 по Lighthouse за 2 месяца.
Rain Wi-Fi
Tele2 установил в Петербурге 4G-генераторы, работающие от дождя, и более 130 000 человек подключились к бесплатному Wi-Fi.
Платформа управления знаниями TEAMLY: 35 000+ пользователей и 235 компаний
Разработана платформа TEAMLY для управления знаниями, заменившая Confluence и Notion: более 235 компаний и 35 000+ пользователей.
Новый сайт API Яндекс Карт: рост конверсии и снижение отказов
Разработали новый сайт API Яндекс Карт с разделением аудиторий и инструментами лидогенерации — конверсия выросла, а отказы снизились.
Сайт и брендинг для крупнейшей в Москве студии видеозаписи "Like Podpiska"
Провели ребрендинг и разработали корпоративный сайт для студии видеозаписи Like Podpiska: новый логотип, фирменный стиль и отсылки к видеопродакшену.
Бренд-портал МТС: интерактивный гид по новому визуальному стилю экосистемы
Создали интерактивный бренд-портал для сотрудников и соискателей МТС, который знакомит с новым визуальным стилем экосистемы.