Система автоматизированного отбора кандидатов
Автоматизирован подбор персонала с интеграцией HeadHunter и ИИ-аналитикой, сократив время отбора кандидатов.
Задача
Требовалось автоматизировать подбор персонала, так как ручной отбор через HeadHunter занимал много времени и не обеспечивал нужной точности.
Решение
Разработана система HR-Automate, которая в реальном времени интегрируется с HeadHunter, автоматически анализирует отклики, фильтрует резюме по заданным критериям, проводит онлайн-тесты с прокторингом и использует ИИ для рекомендаций по кандидатам.
Результат
Система автоматизировала обработку откликов, фильтрацию и оценку кандидатов, повысив эффективность подбора.
Похожие кейсы
Английский с Элом — AR/VR-приложение для Skyeng
Разработали приложение «Английский с Элом» для Skyeng на SberPortal — навык вошёл в первую тройку игр на платформе для Kidsar, 25% пользователей регулярно возвращаются в игру
Цифровые двойники школьников: data-driven профориентация, рост заявок и зачислений СибГМУ
Разработали математическую модель для СибГМУ, которая помогает школьникам выбрать медицинскую специальность и формирует персонализированные образовательные траектории
Talent Mind – ИИ-платформа для скоринга софт-скилов
Разработана ИИ-платформа для оценки софт-скилов кандидатов по записям интервью, обеспечившая 87% совпадение с экспертной оценкой.
Образовательный чат-бот «Бот ученый»
Введена в эксплуатацию система дистанционного обучения в формате чат-бота для Telegram, которая включает технологию геймификации и удержания внимания пользователя
«Курс к миллиону на Avito»: 110 000+ b2b-пользователей для 6 сервисов в VK, MAX, Telegram
Разработали чат-бота и мини-приложение для привлечения 110 000+ селлеров на Авито
Бот-перевод
Разработан Telegram-бот для перевода с объяснением грамматики, обработано более 50 000 запросов от 2280 пользователей.