Все кейсы

Skill Matrix: секрет роста IT-компании без хаоса в компетенциях

sibedge ·Sibedge ·2024

Внедрили систему Skill Matrix для управления компетенциями в Sibedge и сократили количество технических интервью на 60%.

Открыть проект

Задача

С ростом компании ручные процессы оценки компетенций перестали справляться: менеджер и администратор могли проводить лишь 15–20 оценок в месяц, данные хранились в разрозненных Excel-файлах, а поиск экспертов для интервью отнимал много времени.

Решение

Разработали внутреннюю систему Skill Matrix на базе PostgreSQL и PLV8. Она хранит актуальные матрицы компетенций, автоматизирует запросы на повышение навыков и подбор экспертов, а также предоставляет личный кабинет сотрудника с прозрачной информацией о грейдах и точках роста.

Результат

  • +15% Увеличение вывода кадров на проекты
  • −80% Снижение расходов на администрирование процессов
  • −60% Сокращение количества технических интервью
  • +20% Рост индекса лояльности сотрудников (ENPS)

Количество технических интервью сократилось на 60%, расходы на администрирование процессов уменьшились на 80%, а вывод кадров на проекты вырос на 15%.

Ещё 35 кейсов в категории ИТ-компания → Разработка ПО

2024

Приоритет: ребрендинг и комплексное сопровождение федеральной программы

Паравеб · Социоцентр

Разработали цифровую платформу для программы «Приоритет 2030»: весь процесс от подачи заявок до выдачи грантов переведён в онлайн, а согласование изменений сократилось до недели.

3 · 2 золота