Снизили CPL на 75% и привлекли 571 соискателя с помощью VK Рекламы

Задача

Крупная аутсорсинговая компания, предоставляющая линейный персонал, столкнулась с высокой стоимостью лида (524 руб.) и недостаточным количеством кандидатов (160 человек) при использовании VK Рекламы. Требовалось снизить CPL на 40% и увеличить поток соискателей.

Решение

Провели глубокий анализ целевой аудитории в 6 городах, выявив ключевые триггеры: низкая зарплата, недоверие к работодателям, сложность выбора профессии. Вместо точечного привлечения под конкретную вакансию предложили кандидатам возможность выбора профессии «по душе» через лид-формы, а затем сотрудники call-центра подбирали подходящие варианты. Использовали видеоролики-отзывы реальных сотрудников для повышения доверия, настроили таргетинги по возрасту, ключевым словам и интересам.