Создание сайта по онлайн-обучению медицинских сотрудников
Разработан портал для онлайн-обучения медицинских сотрудников с контролем внимания и онлайн-оплатой.
Задача
Создать сайт для онлайн-обучения медицинских сотрудников с возможностью проведения конференций, контроля внимания и оплаты.
Решение
Проект реализован на CMS 1С-Битрикс в несколько этапов: разработка прототипа, настройка шаблона, программирование функционала, интеграция сервисов, создание личных кабинетов для трех ролей (администратор, лектор, обучающийся), модуля онлайн-оплаты с бонусной системой, а также функционала контроля продолжительности пребывания на мероприятии с таймером и проверками внимания.
Результат
Создан уникальный интернет-портал с возможностью онлайн-оплаты, проведения конференций с чатом и комментариями, тестами для контроля усвоения материала, адаптивным дизайном.
Похожие кейсы
Control
Разработан сайт для калифорнийского стартапа по производству препаратов на основе каннабиса, получивший награды Awwwards и CSS Design Awards.
ИИ-сервис для стоматологов Diagnocat
Создали сайт для AI-сервиса Diagnocat, который наглядно демонстрирует работу искусственного интеллекта в стоматологии и устраняет недоверие к технологии
KING — мультивселенная интернет-магазина презервативов
Разработали дизайн онлайн-магазина для бренда презервативов «Кинг», превратив его в мультивселенную с супергеройской тематикой
МедКласс: первый предуниверсарий медицинского вуза
Создали цифровую инфраструктуру и онлайн-платформу «МедКласс» для СибГМУ → обеспечили геймифицированное обучение старшеклассников и приток абитуриентов в вуз
Разработка фирменного стиля и сайта для центра протезирования и реабилитации "ОРТО-М"
Создали фирменный стиль и сайт для центра протезирования и реабилитации «ОРТО-М», отразив уникальность компании и её услуги
Два сайта как единая система и 46 000+ довольных пациентов: сайт для клиники Миллидент
Разработали единую систему из двух сайтов для сети стоматологий Миллидент — скорость загрузки выросла в 6 раз, процент отказов снизился с 13% до 0,5%.