Стажировка в Red Collar

Задача

Требовалось расширить дизайн-команду талантливыми junior-дизайнерами в условиях перегретого рынка, где HR обрабатывает много нерелевантных резюме, а также помочь middle-специалистам прокачать навыки менторства.

Решение

Запустили обучающую дизайн-стажировку «Дизайн-спринт» с теорией, реальными задачами и креативными упражнениями. Разработали промолендинг с метафорой марафона, где участники подавали заявки, а сайт включал прогресс-бар и финишную черту.