Управление репутацией работодателя в нейросетях для производственной компании
Для производственной компании очистили информационное поле от устаревшего негатива и создали новые источники, в результате количество негативных ответов нейросетей о работодателе сократилось с 5 из 6 до нуля.
Задача
Крупная производственная компания столкнулась с дефицитом откликов на вакансии: кандидаты, проверяя работодателя через нейросети, получали предупреждения о задержках зарплат и проблемах с руководством, основанные на устаревших негативных отзывах.
Решение
Провели аудит ответов трёх нейросетей на HR-вопросы, выявили источники негатива — сотни старых отзывов на HR-площадках и агрегаторах. Удалили более 300 материалов, нарушающих правила площадок, и создали актуальную информационную базу: корпоративный блог, экспертные материалы и публикации в отраслевых СМИ. Через три месяца повторили замер по тем же вопросам.
Результат
- 5 → 0 из 6 Ответы нейросетей с негативом о компании
- 300+ Удалено негативных отзывов
- 12 Создано публикаций и экспертных материалов
- 3 месяца Срок от старта до контрольного замера
Ни в одном из шести проверяемых ответов нейросетей не осталось предупреждений о проблемах в компании — ответы стали нейтральными или позитивными, основанными на свежих публикациях и актуальных отзывах.
Ещё 67 кейсов в категории Промышленное предприятие → PR и репутация
Похожие кейсы
ТикТокари
Запустили программу переподготовки блогеров в производственных рабочих «ТикТокари» для Технониколь и получили общий охват 33 502 907 при нулевом медиабюджете.
Имиджевая HR-кампания «Короче, Евраз»: корпоративный сериал
Сняли корпоративный сериал «Короче, Евраз» для привлечения молодых специалистов — проект собрал более 7 млн просмотров.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
Аудиобиблиотека «Сказки Крайнего Севера»: 320 000 прослушиваний
Создана аудиобиблиотека «Сказки Крайнего Севера» для «Газпром нефти»: 320 000 прослушиваний и охват 96 млн.
Фиджитал-выставка «Люди. Дела. Идеи»: охват 23 млн
PR-кампания с фиджитал-выставкой «Люди. Дела. Идеи» для повышения престижа рабочих профессий достигла охвата более 23 млн человек.
Внедрение геймификации на корпоративном портале для Корпорации ВСМПО-АВИСМА
Запустили геймификацию на корпоративном портале ВСМПО-АВИСМА: DAU вырос в 2 раза, глубина просмотра — на 50%.