Ведение HR-сообщества "Карьера на ГАЗе"
Создали ВКонтакте-сообщество и Telegram-канал «Карьера на ГАЗе», которые помогают поддерживать интерес сотрудников к жизни завода, привлекать молодых специалистов и формировать позитивный HR-бренд
Задача
Омолодить аудиторию и повысить вовлечённость в HR-сообщество крупнейшего регионального производственного предприятия, стать лидером в категории HR-сообществ по уровню вовлечённости
Решение
Использовали живые фото и видеоматериалы с завода с участием сотрудников и амбассадоров бренда, создали разнообразный контент (новости, рубрики, опросы, конкурсы), разработали смысловые рубрики для развенчания стереотипов и просвещения аудитории, провели исследование аудитории для выявления её приоритетов
Результат
Проект стал полноценным инструментом найма и удержания сотрудников, подчеркнул имидж компании и привлек внимание целевой аудитории к её ценностям