Внутренняя HR-платформа Балтики: редизайн и пересборка под роли сотрудников

Задача

HR-платформа «Балтики» перестала справляться с ролью ключевого цифрового инструмента: интерфейс был перегружен, сценарии сотрудников и руководителей смешивались, а доступ к сервисам требовал лишних действий.

Решение

Провели UX-аналитику и cust dev, пересобрали структуру и навигацию, чётко разделили функциональность по ролям. Разработали новый UI, дизайн-систему и выполнили front-end разработку с учётом мобильного опыта и интеграции с back-end.