Вырастили телеграм-канал HR-компании с нуля до 1 700 подписчиков за 3 месяца

Задача

Привлечь подписчиков в телеграм-канал HR-агентства, который будет прогревать две аудитории: предпринимателей и соискателей, и приносить заявки

Решение

Сначала делали рекламные посевы для предпринимателей, но из-за высокой стоимости подписчика переключились на соискателей. Создали телеграм-бота с функцией проверки средней зарплаты по рынку, доступ к которому открывался после подписки на канал. Разработали контент-план с экспертными постами, полезными карточками, кейсами и мемами, а также использовали ответы эксперта на реальные вопросы соискателей как контент. Отказались от попытки объединить две аудитории в одном канале и сфокусировались на соискателях.