Все кейсы

Youl — модульная система управления талантами, сделанная в «Технократии»

Технократия ·Технократия ·2024

Разработали модульную систему управления талантами Youl для «Технократии»: текучесть кадров снизилась в два раза, а LifeTime высокогрейдовых сотрудников вырос в 1,5 раза.

Открыть проект

Задача

Требовалось развивать и удерживать высокогрейдовых сотрудников, снизить текучесть кадров и сократить расходы на подбор персонала.

Решение

Создали TMS-систему с инструментами оценки персонала, картами знаний, планами развития и кадровым резервом. Внедрили конструктор форм — кастомизируемый аналог Google Forms. Изначально продукт использовался для обучения младших специалистов проектной работе.

Результат

  • ×2 Текучесть кадров
  • ×1,5 LifeTime высокогрейдовых сотрудников
  • 5% Текучесть сотрудников на испытательном сроке
  • ×2,5 Количество внезапных увольнений

Текучесть кадров снизилась в два раза, LifeTime высокогрейдовых сотрудников вырос в 1,5 раза, текучесть на испытательном сроке сократилась до 5%, а срок окупаемости нового сотрудника — на 30%.

Ещё 111 кейсов в категории Разработчик ПО → Интеграция CRM/ERP

2023

Seller Drive by Emex

fuse8 · Emex DWC

Обновили внутреннюю систему Seller Drive для Emex DWC: автоматизировали большинство ручных операций и сократили нагрузку на поддержку.

6 · 1 золото