Youl — модульная система управления талантами, сделанная в «Технократии»
Разработали модульную систему управления талантами Youl, которая снизила текучесть кадров в два раза и увеличила LifeTime сотрудников в 1,5 раза
Задача
Необходимо было развивать и удерживать высокогрейдовых сотрудников, снизить текучесть кадров и улучшить HR-метрики
Решение
Создали конструктор форм, аналог Google Forms, для оценки персонала, составления карт знаний и планов развития, построения траекторий развития сотрудников и формирования кадрового резерва
Результат
Текучесть кадров снизилась в два раза, LifeTime высокогрейдовых сотрудников увеличился в 1,5 раза, текучесть на испытательном сроке сократилась до 5%, количество внезапных увольнений сократилось в 2,5 раза, срок окупаемости нового сотрудника сократился на 30%