Все кейсы

3D-замок для HR-кампании МТС

LightsOn ·MTC ·2019

Разработали интерактивный 3D-квест для сотрудников МТС, который повысил завершаемость обучения в 2,2 раза.

Открыть проект

Задача

Снизить риски нарушения законодательства и повысить осведомлённость сотрудников о комплаенс-правилах, объединив разрозненную информацию в одном источнике.

Решение

Создали образовательный квест в стиле «Игры престолов»: сотрудники исследуют 3D-замок, взаимодействуют с предметами и изучают комплаенс-материалы. После прохождения вся документация остаётся доступна в виртуальной академии.

Результат

Квест показал рекордные результаты: 2442 пользователя против обычных 1112, а за первый день более 600 сотрудников дошли до финала без обязательных назначений.

Похожие кейсы