Брендинг для компании СРС-Groups
Разработали систему визуального мерчендайзинга для интернет-магазина БАДов «Промедфарм» и увеличили конверсию в карточках товаров на 25%.
Открыть проект Подбор агентства по задаче →
Задача
Карточки товаров в интернет-магазине были визуально неоднородными, не вызывали доверия и не передавали преимуществ продукции — натуральности и научного подхода. Это приводило к высокому показателю отказов и низкой конверсии.
Решение
Создали единый шаблон карточки товара на основе принципа «Доверие через прозрачность»: стилизованные фотографии с природными элементами, четкая структура с выделением научных фактов и гарантий, продуманная иерархия информации. Провели аудит, разработали визуальную стратегию и подготовили рекомендации для всего ассортимента.
Результат
- +25% Конверсия в карточках товаров
- −18% Показатель оттока на страницах товаров
Конверсия в карточках товаров выросла на 25%, показатель оттока снизился на 18%. Сформирован целостный профессиональный образ бренда, повысивший лояльность аудитории и средний чек.
4 место в категории Производитель товаров для здоровья → Брендинг
Похожие кейсы
Айдентика для рынка Teze в Баку
Создали айдентику и сайт для рынка Teze Bazar в Баку, вдохновляясь его историей и архитектурой.
Игровая вселенная «Всё по клику» для «Комус»: рост среднего чека на 10%
Разработали игровую вселенную из двух сезонов с интеграцией товаров «Комус» и системой промокодов, что привело к росту среднего чека на 10%.
Бренд-стратегия и редизайн сайта для OpenYard
Разработали бренд-стратегию, редизайн сайта и HR-брендинг для OpenYard, создав более 30 макетов страниц.
Фирменный стиль и дизайн-система для сети магазинов Stadion
Разработали комплексную айдентику и дизайн-систему для сети спортивных магазинов Stadion, включая логотип, гайдлайн и концепцию оформления пространства.
Новый сайт «РОСМЭН»: два раздела, интеграция с маркетплейсами и рост откликов на 20%
Разработали новый сайт для «РОСМЭН» с разделами «Книги» и «Игрушки», интеграцией с Ozon, WB и HeadHunter — количество откликов от кандидатов выросло на 20%.
Фирменный стиль проекта «Опыт сотрудников» для X5 Group
Разработан фирменный стиль для внутреннего проекта X5 Group «Опыт сотрудников», основанный на метафоре дружелюбного помощника.