Эффективный рекрутинг: нашли 207 инженеров за одну неделю. Средняя стоимость лида 36 ₽
Организовали посев вакансий в соцсети для нефтесервисной компании и получили 207 откликов за 7 дней при средней стоимости лида 36 ₽.
Задача
Обеспечить подбор редких специалистов (телеметрист, инженер по бурению) в 17 городах в условиях жесткой конкуренции за кадры, используя новый канал поиска.
Решение
Выбрали ВКонтакте как альтернативу hh.ru: проанализировали 200 сообществ, отобрали 24 для размещения. Создали триггерные креативы и короткие лид-формы для каждой площадки, а также CRM-систему на базе Google Таблиц для прозрачного отслеживания конверсии.
Результат
За 7 дней — 47 315 просмотров, 207 откликов, средняя стоимость лида 36 ₽, минимальная — 8 ₽. Треть кандидатов прошли первое собеседование.
Похожие кейсы
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд в Instagram для ВГК и получили более 550 обращений по трудоустройству
Код успеха в сложной нише: +4200 подписчиков в социальных сетях казанского предприятия СИБУРа «Казаньоргсинтез»
Разработали контент-стратегию для «Казаньоргсинтеза» и увеличили количество подписчиков в соцсетях на 4222 человека за 8 месяцев
Интерактивный сайт к 20-летию РМК:показывающий тонкости производства меди, объекты для горожан и экологические инициативы компании
Разработали игровой сайт для Русской медной компании, достигнув охвата в 500 тысяч просмотров
Стильная коммуникация для «Сантехкомплект-Урал»
Разработали стратегию соцсетей для производителя инженерных решений, что увеличило количество обращений в 10 раз.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапуск digital-экосистемы НЛМК увеличил охват в социальных сетях в 28 раз — до 11,8 млн пользователей
Продвижение страниц СИБУРа в социальных сетях
Повысили вовлечённость аудитории в соцсетях для СИБУРа — ER во ВКонтакте вырос с 0,14% до 1,23%