Как соцсети укрепляют корпоративную культуру. Кейс HR-сообщества «Дикси» 2024-2025
Развитие HR-сообществ «Дикси» во ВКонтакте и Telegram привлекло более 10 000 подписчиков и вовлекло 93% сотрудников компании.
- Tagline Awards2025— Лучшая HR-кампания в Social Media
Задача
Повысить лояльность и вовлечённость сотрудников внутри компании за счёт развития HR-сообществ, создать живую среду для обмена информацией и доверительную атмосферу.
Решение
Сфокусировались на регулярных конкурсах с ценными призами, освещении внутренних мероприятий, поддержке благотворительных инициатив, поздравлениях и рубрике «Люди «Дикси». Привлекали реальных сотрудников к съёмкам контента и запустили геотаргетинг для привлечения целевых подписчиков.
Результат
- 93% Сотрудники, вовлечённые в соцсети бренда
- 10 000+ Привлечено в сообщество ВКонтакте
- 1 200+ Привлечено в Telegram-канал без бюджета на продвижение
Соцсети стали инструментом мотивации: конкурсы с ценными призами укрепили лояльность, а вовлечённость сотрудников достигла 93%.
Ещё 152 кейса в категории Розничная сеть → SMM
Похожие кейсы
Лучший телеграм-канал о еде для X5
Перезапустили корпоративный телеграм-канал X5 как медиа о еде и увеличили вовлеченность на 46,9%.
«Магнит» в TikTok #пораотыграться
Провели хештег-челлендж в TikTok — повысили запоминаемость рекламы на 179,68%
Кофе — не наркотик!
Запуск первого в мире интернет-магазина легальных товаров в даркнете увеличил продажи на 300%.
Разработка и реализация SMM-стратегии для бренда питьевой воды BAIKAL430
Разработали SMM-стратегию для BAIKAL430 и получили прирост подписчиков на 10 тысяч
Коммуникационная идея, стратегия и SMM для МПБК Очаково
Разработали SMM-стратегию и коммуникационную идею, создали отдельный аккаунт — доля аудитории 16–24 лет выросла с 8% до 72%
«Черкашин и партнеръ» в соцсетях
Разработали креативную SMM-стратегию для мясного комбината «Черкашин и партнеръ»: органический охват в Instagram вырос с 12 000 до 28 400, а комментарии — с 35 до 715.