Исследование карьерных предпочтений зумеров

Задача

Выявить ключевые факторы, определяющие отношение зумеров к работе, работодателям и профессиональному развитию, чтобы скорректировать стратегии привлечения и удержания молодых специалистов.

Решение

Проведен опрос 407 студентов и молодых специалистов из более 70 вузов. Данные проанализированы методами многомерной кластеризации и факторного анализа (PCA), что позволило выделить 4 устойчивых поведенческих сегмента и 8 обобщающих факторов. Результаты визуализированы в виде радар-графиков.