Все кейсы

Как мы вдохнули жизнь в HR-бренд и сделали сотрудников авторами контента

Космос-Веб ·ГК Провикон ·2022

Разработали SMM-стратегию для HR-бренда инжиниринговой компании, что привлекло соискателей из Москвы и Санкт-Петербурга.

Открыть проект

Задача

Инжиниринговая компания из Новосибирска испытывала дефицит сотрудников на перегретом рынке труда. Требовалось привлечь молодых соискателей (студентов, приезжих), выйти на аудиторию Москвы и Санкт-Петербурга, а также развить внутренний HR-бренд для удержания кадров.

Решение

Сфокусировались на социальных сетях: разработали SMM-стратегию, основанную на ценностях гибкости, проактивности и экспертности. Публиковали реальные истории успеха сотрудников, мотивируя их и показывая карьерные возможности. Сотрудники сами стали авторами контента, предлагая темы для постов.

Результат

Соискатели, приходящие на интервью, уже знали о компании из соцсетей и хотели получить оффер. На аккаунты начали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга. Сотрудники заново влюбились в компанию.

2025

ПрофМастер в соцсетях: повышаем имидж компании и лояльность клиентов

Разработана комплексная стратегия продвижения для компании ПрофМастер, что позволило увеличить количество подписчиков на 790 человек и охватить более 1 млн пользователей.