Кейс по настройке контекстной рекламы для HR - агенства
Настроили рекламные кампании для HR-услуг, что привело к росту качественных обращений.
Задача
Требовалось привлечь целевой трафик и увеличить количество обращений от потенциальных клиентов, заинтересованных в услугах подбора персонала.
Решение
Проведен анализ ниши и конкурентов, собрано семантическое ядро с общими и нишевыми запросами. Созданы кампании в Яндекс Директ с понятным УТП, настроены регионы и корректировки ставок. Установлена аналитика для отслеживания обращений. В процессе ведения отключались неэффективные ключи, тестировались новые объявления.
Результат
С первых недель кампания начала приводить качественные лиды, отмечен рост обращений и высокая релевантность трафика. Работа продолжается с фокусом на масштабирование и снижение CPL.
Похожие кейсы
НИУ ВШЭ | Рекламная кампания
Провели рекламную кампанию для НИУ ВШЭ — достигли ROMI 1650% и выполнили план по набору абитуриентов на 122%
Подписчики по 1€ в детском образовании: кейс онлайн-школы математики «Пифагоровы штаны»
Снизили среднюю цену подписчика до 1 евро для математической онлайн-школы, привлекая целевую аудиторию через Telegram-каналы
Продвижение сайта репетитора по физике и математике
Настроили рекламу и SEO для репетитора по физике в Омске, получили 25 лидов при бюджете 10 000 рублей.
Как приводить более 300 лидов в месяц для локального бизнеса
Разработана и реализована performance-стратегия для привлечения целевых лидов, обеспечившая 300-350 лидов в месяц.
Яндекс Директ для музыкальной школы в несезон: в 1,7 раз больше заявок, чем за весь прошлый год
Продвижение музыкальной школы в Иркутске в несезон дало в 1,7 раза больше заявок, чем за весь прошлый год
Кейс UP AND LEAD: увеличили число соискателей и снизили CPL на 28%
Увеличили количество лидов на 137% и снизили стоимость лида на 28% для аутсорсинговой компании по подбору линейного персонала.