Кейс: как мы искали персонал в федеральный банк с помощью контекстной и таргетированной рекламы
Привлекли более 2700 соискателей для банка через контекстную и таргетированную рекламу со средней стоимостью лида 25 рублей
Задача
Увеличить количество заявок от соискателей для банка, снизить стоимость лида (CPL) и оперативно закрыть вакансии, используя контекстную и таргетированную рекламу
Решение
Запустили рекламные кампании в соцсетях (ВКонтакте), на поиске (Яндекс, Google) и в рекламных сетях. Разработали посадочную страницу, провели тестирование креативов и оптимизацию кампаний, настроили системы сбора статистики и ретаргетинг, исключили нерелевантные запросы с помощью минус-фраз
Результат
Получено более 2700 заполненных анкет, средняя стоимость лида составила 25 рублей, удалось снизить CPL и увеличить количество откликов по сравнению с классическими каналами поиска персонала