Книжный клуб METRO "За полкой"
Создали книжный клуб и видеоподкаст для METRO, что позволило снизить текучесть кадров на 5% и получить более 4,8 млн просмотров HR-контента на YouTube
Задача
Повысить привлекательность METRO как работодателя, усилить бренд работодателя, развить кросс-функциональное взаимодействие внутри компании и привлечь квалифицированные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда
Решение
Внедрили стратегию интеллектуального HR-брендинга: создали корпоративный книжный клуб для обмена знаниями и кросс-функционального диалога внутри компании, а затем масштабировали его во внешний контур в виде видеоподкаста. Контент распространялся через YouTube, VK Video, аудиоподкасты, Telegram-каналы и профессиональные сообщества
Результат
Снижена текучесть кадров в центральном офисе на 5%, получено более 4,8 млн просмотров на YouTube и более 520 тыс. просмотров на VK, уровень вовлечённости сотрудников высокий — 60% участников клуба возвращаются на следующие встречи, 65% присоединяются к другим корпоративным сообществам
Похожие кейсы
Как банка пива Pabst Blue Ribbon превратилась в арт-объект, холодильник в выставочный зал, а ошибка посетителя — в вирус
Хорошие истории на ПМЭФ и на Авито
Укрепили имидж Авито как социально значимой платформы и технологического партнёра для бизнеса на ПМЭФ-2025 — заключили 8 новых партнёрств и повысили узнаваемость ключевого атрибута бренда на 2,6%
Безбашенная рекламная кампания на билбордах!
Запустили HR-кампанию на билбордах — увеличили брендовые запросы на 700% в ключевых регионах
Omnirating: исследование рынка ритейла
Провели исследование омниканальности и составили рейтинг для 100 крупнейших ритейлеров российского рынка
День МУРкетолога
Разработали интерактивную игру в Telegram для digital-специалистов, чтобы напомнить о важности work-life баланса и повысить узнаваемость бренда
Флерография: как мы познакомили 59 млн. сердец с новым дейтинг-сервисом Flero
Повысили узнаваемость сервиса Flero через PR-кампании — охват составил более 28,5 млн человек