Концепт-лого для «Алустон» — бренд природной питьевой воды
Разработаны концепции логотипа и визуального стиля для бренда природной питьевой воды «Алустон», передающие ощущение свежести и горного происхождения.
Задача
Требовалось создать визуальный образ бренда питьевой воды, который передавал бы природную чистоту, происхождение из горных источников и ассоциировался со свежестью. Необходимо было разработать логотип и систему айдентики, масштабируемую на упаковку и рекламные материалы.
Решение
Разработано несколько концепций логотипа на основе образов гор, воды и природных линий — от минималистичных пиктограмм до детализированной графики. Каждая концепция включала цветовую палитру холодных природных оттенков, типографику и дополнительные графические элементы, формируя разные стилистические направления: от премиального до современного минимализма.
Результат
Подготовлена серия концепций фирменного стиля, демонстрирующих разные направления развития бренда и позволяющих выбрать оптимальную визуальную стратегию.
Ещё 47 кейсов в категории Производитель напитков → Фирменный стиль
Похожие кейсы
Inzare: брендинг напитков с философией INACHE
Разработали коммуникационную стратегию, айдентику и нейминг для чеченского бренда напитков Inzare, вдохновившись природой Чечни.
Ребрендинг TAB Coffee: айдентика для обжарщика specialty-кофе
Разработали позиционирование и айдентику для обжарщика specialty-кофе TAB Coffee, закрепив образ первого «академического» обжарщика в России.
«Логика молока»: ребрендинг Health&Nutrition (ранее «Данон Россия»)
Разработали стратегию, позиционирование, нейминг и айдентику для нового национального бренда «Логика молока» — бывшего российского подразделения Danone.
Бренд Nemoloko для «Сады Придонья»: позиционирование и дизайн упаковки
Разработали бренд Nemoloko для «Сады Придонья»: позиционирование, название и дизайн упаковки, которые сделали его символом категории растительных альтернатив молоку.
Динамическая айдентика Вкусвилл на основе данных о переработке
Разработали динамическую айдентику для Вкусвилл, которая меняется в реальном времени в зависимости от числа сданных в переработку упаковок и высаженных деревьев.
HR-бренд «Культура питания» для производств «Магнита»
Разработали коммуникационную платформу «Культура питания» для «Магнита», объединившую сотрудников производственных предприятий под общим брендом работодателя