Мини-приложение с интерактивной игрой BinGo
Превратили стандартный нетворкинг в игру BinGo для ARTW — все гости мероприятия были вовлечены в процесс знакомства и обмена контактами
- Tagline Awards2025— Лучшая маркетинговая коммуникация среди агентств
Задача
Укрепить позиции бренда ARTW в профессиональном сообществе дизайнеров и digital-специалистов, привлечь внимание к стенду, предложить участникам удобный инструмент для нетворкинга и собрать базу контактов заинтересованных специалистов
Решение
Разработали приложение BinGo, которое интегрируется в Telegram и превращает нетворкинг в игру. Использовали стикеры с QR-кодами для быстрого обмена контактами, добавили элементы азарта и соперничества, чтобы повысить вовлечённость участников
Результат
Приложение стало центром притяжения на мероприятии, все гости были вовлечены в процесс знакомства и обмена контактами, фотографии с карточками и стикерами разошлись по чатам и соцсетям, создавая дополнительный информационный повод для обсуждения события
Похожие кейсы
Durex. Говорим с удовольствием
Запустили первый в России секс-образовательный сервис в VK для Durex и охватили 13,93 млн пользователей
Кейс Whiteleads — 4,3 млн пользователей для мобильного приложения маркетплейса
Продвинули мобильное приложение международного маркетплейса в России и Европе, достигнув 4,3 млн установок и 1 млрд рублей выручки
Айдентика и визуальное оформление международного конкурса Интервидение'25
Создали визуальную экосистему для конкурса «Интервидение-2025», подчеркнув его международный масштаб и творческий дух
Директор по токсичности
Привлекли внимание к вакансии Директора по токсичности, получив 12000 просмотров за первые часы публикации
Точка входа в категорию: путь Агуши
Охватили 715 000 х 8 новоиспечённых мам и снизили стоимость уникального пользователя в 10 раз за счёт data-driven подхода
Хорошие истории начинаются так: новое позиционирование Авито в поддержку своей социальной миссии
Для Авито разработали имиджевую кампанию «Хорошие истории», которая повысила доверие к бренду на 35% и желание работать в компании на 61%.