Набор нанимающего менеджера для приглашения в Гильдию
Запустили закрытое сообщество «Гильдия нанимающих менеджеров» для Сетки — вовлечённость в постах с участием нанимающих выросла в 3 раза
Задача
Необходимо было активировать нанимающих менеджеров в соцсети Сетка, привлечь новых и повысить их вовлечённость, мотивировать делиться опытом и публиковать контент
Решение
Создали закрытое сообщество «Гильдия нанимающих менеджеров», разработали пригласительный бокс с атрибутами: именной открыткой, постерами, колодой карт с принципами найма и другими материалами. Бокс должен был зацепить нанимающих, вовлечь в жизнь сообщества и запустить дистрибуцию через самих участников. Концепцию сообщества построили на образе «Лиги справедливости», чтобы подчеркнуть командный дух и стремление к улучшению процессов найма
Результат
Собрали первую группу экспертов, запустили поток пользовательского контента, вовлечённость в постах с участием нанимающих выросла в 3 раза. Появился внешний спрос на набор, что даёт потенциал для монетизации
Похожие кейсы
Sex больше не sells. Оказывается, лучше всего недвижку продаёт…
Изменили восприятие бренда девелопера «Самолёт», превратив квартиры в символ свободы и начала новой жизни — узнаваемость бренда выросла на 60 %
Агентство Wemakefab
Разработали корпоративный сайт для диджитал-агентства, увеличив количество лидов в 12 раз
Момент X — обновленный бренд GloraX
Провели ребрендинг GloraX Development — охват PR-кампании составил 5,5 млн человек
Брендинг с историческим наследием для проекта ЗАРЯ
Создали бренд на основе исторического контекста локации для проекта на территории бывшей кондитерской фабрики «Заря» — сформировали уникальную идентичность
Помогли бизнесу масштабироваться и поток клиентов через ребрендинг
Обновили бренд и дизайн для сети зоомагазинов — рост выручки обновлённых точек на 25% год к году
Видеопроект «Моя мама работает в ARTW»
Создан видеоролик с участием детей сотрудников для укрепления корпоративной культуры и HR-бренда.