Металлургия в тренде
Внедрение анимации и нового стиля для соцсетей НЛМК принесло суммарный охват более 20 млн, 15 000+ репостов и 30 000 реакций.
Задача
Изменить восприятие металлургической компании в соцсетях: показать высокотехнологичность и экологичность, сохранив статус и сделав сложные темы доступными.
Решение
Разработали уникальный стиль для каждой рубрики, внедрили мультипликационную анимацию для экологической повестки и нашли баланс между лёгкой подачей и технической глубиной.
Результат
- 20 млн Суммарный охват всех площадок
- 15 000+ Репосты
- 30 000 Реакции
Создано вовлечённое комьюнити: пользователи получают дополнительную ценность (обои, чек-листы), сотрудники участвуют в создании контента, а сложные темы подаются легко и интересно.
Ещё 154 кейса в категории Металлургическая компания
Похожие кейсы
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.