Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.
- Tagline Awards2022— Лучшее Social Media
Задача
Сформировать в социальных медиа восприятие бренда НЛМК как современного лидера металлургической отрасли, создать экосистему площадок и вовлечь целевые аудитории в коммуникацию.
Решение
Разработали целевой образ компании, выделили ключевые аудиторные сегменты и создали рубрикатор из 10 тематических линий. Внедрили новые форматы контента: галереи, инфографику, видео, опросы, викторины, подкасты и фирменные рамки профилей. Запустили таргетированную рекламу и специальные проекты, включая приложение «Навигатор НЛМК» и кампании для абитуриентов и студентов.
Результат
- ×28 Совокупный охват страниц
- +76% Прирост подписчиков
- ×2,7 Суммарное количество реакций
- ×4 Ежедневная вовлеченность ВКонтакте
Совокупный охват страниц вырос в 28 раз, число подписчиков увеличилось на 76%, а количество реакций — в 2,7 раза. Пользователи стали активнее вовлекаться в диалог: число комментариев выросло в 1,8 раза.
5 место в разделе Промышленность → SMM
Ещё 13 кейсов в категории Металлургическая компания → Фирменный стиль
Похожие кейсы
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.
Код успеха в сложной нише: +4200 подписчиков в социальных сетях казанского предприятия СИБУРа «Казаньоргсинтез»
Разработали SMM-стратегию для Казаньоргсинтеза и получили +4200 подписчиков в соцсетях за 8 месяцев.