Кейсы агентств, отмеченные наградами профильных премий.
Разработали контент-стратегию для «Казаньоргсинтеза» и увеличили количество подписчиков в соцсетях на 4222 человека за 8 месяцев
Создали HR-бренд в Instagram для ВГК и получили более 550 обращений по трудоустройству
Разработали игровой сайт для Русской медной компании, достигнув охвата в 500 тысяч просмотров
Разработали стратегию соцсетей для производителя инженерных решений, что увеличило количество обращений в 10 раз.
Перезапуск digital-экосистемы НЛМК увеличил охват в социальных сетях в 28 раз — до 11,8 млн пользователей
Привлекли 1631 заявку на вакансии для компании, из которых 195 стали приглашениями на работу
Организовали поддержку 24/7 в сообществах АЗС «Газпромнефть» — снизили нагрузку на горячую линию на 52 %
Повысили вовлечённость аудитории в соцсетях для СИБУРа — ER во ВКонтакте вырос с 0,14% до 1,23%
Разработан HR чат-бот в ВКонтакте для сбора резюме и анкет соискателей — за два месяца получено 245 анкет
Превратили канал в «Дзене» в корпоративное медиа для СИБУРа — за 5 месяцев получили 93 391 дочитывание 67 статей
Продвинули геодезический приёмник PrinCe i30 с помощью трендового ролика, повысив интерес пользователей к продукту
Создали активное коммьюнити для бренда специализированного оборудования — увеличили охват на 1249,24%
Увеличили лояльную аудиторию бренда STIHL в социальных сетях на 30 000 подписчиков, достигнув общего числа 78 000
Для регионального промышленного предприятия разработали SMM-стратегию, привлекли 297 подписчиков за полтора месяца по 50 рублей за подписчика.
Повысили вовлечённость в B2B-сообществе «ВКонтакте» с 0,1% до 0,8–1,1% за счёт экспертного контента
Разработана SMM-стратегия для промышленной B2B-компании, в результате которой Telegram-канал вырос с нуля до 1200 подписчиков органически.
Разработали контент-стратегию «душевный металл» для COMETAL и привлекли более 3000 подписчиков во ВКонтакте за год.
Разработана SMM-стратегия для повышения узнаваемости бренда и привлечения лидов из соцсетей, что привело к росту Telegram-канала с нуля до 300 подписчиков.
Создали спецпроект с детьми сотрудников для B2B-производителя инженерных решений, увеличив вовлеченность в соцсетях в 2,1 раза.
Разработана диджитал-стратегия и контент-план для Сибур СТГ, выполнены все KPI по подписчикам, охватам и ER.
Разработана диджитал-стратегия для Сибур ЗСТГ, выполнены все KPI по подписчикам, охватам и ER.
Повысили узнаваемость инжиниринговой компании в B2B-сегменте и усилили HR-бренд — охватили 2 627 908 пользователей
Разработана и внедрена связка SMM и таргетированной рекламы для бренда станков, что обеспечило стабильный поток из 30 заявок в месяц.
Разработали контент-стратегию для производителя медоборудования и увеличили выручку с 1,2 до 3,5 млн руб./мес без платной рекламы.