Перекрёсток. Обновление фирменного стиля
Разработан новый визуальный язык для сети супермаркетов «Перекрёсток» на основе модульной сетки и пересекающихся плашек, отражающий обновлённое позиционирование бренда.
Задача
После смены позиционирования «Перекрёстку» потребовался новый визуальный язык, который отражал бы роль супермаркета как источника новых эмоций и впечатлений, а не только места для покупки товаров первой необходимости.
Решение
Айдентика построена на идее пересечения, поддерживающей новый слоган. Разработана простая модульная сетка, по которой строятся пересекающиеся плашки с логотипом, слоганом или фотографией продукта. Базовая палитра дополнена нюансными и контрастными оттенками продуктов — розмарина, фенхеля, шпината, кабачка.
Ещё 85 кейсов в категории Розничная сеть → Брендинг
Похожие кейсы
Inzare: брендинг напитков с философией INACHE
Разработали коммуникационную стратегию, айдентику и нейминг для чеченского бренда напитков Inzare, вдохновившись природой Чечни.
Ребрендинг TAB Coffee: айдентика для обжарщика specialty-кофе
Разработали позиционирование и айдентику для обжарщика specialty-кофе TAB Coffee, закрепив образ первого «академического» обжарщика в России.
«Логика молока»: ребрендинг Health&Nutrition (ранее «Данон Россия»)
Разработали стратегию, позиционирование, нейминг и айдентику для нового национального бренда «Логика молока» — бывшего российского подразделения Danone.
Бренд Nemoloko для «Сады Придонья»: позиционирование и дизайн упаковки
Разработали бренд Nemoloko для «Сады Придонья»: позиционирование, название и дизайн упаковки, которые сделали его символом категории растительных альтернатив молоку.
Динамическая айдентика Вкусвилл на основе данных о переработке
Разработали динамическую айдентику для Вкусвилл, которая меняется в реальном времени в зависимости от числа сданных в переработку упаковок и высаженных деревьев.
HR-бренд «Культура питания» для производств «Магнита»
Разработали коммуникационную платформу «Культура питания» для «Магнита», объединившую сотрудников производственных предприятий под общим брендом работодателя