Как мы искали персонал в федеральный банк с помощью контекстной и таргетированной рекламы
Запустили контекстную и таргетированную рекламу для найма персонала в федеральный банк и получили более 2700 заполненных анкет стоимостью 25 рублей.
Задача
Требовалось привлечь максимальное количество качественных резюме на вакансии банка, не превысив плановую стоимость заявки в 200 рублей.
Решение
Запустили рекламные кампании в Яндекс.Директе, Google Ads, ВКонтакте, Facebook и Instagram, разработали посадочную страницу с формой заявки. Провели сегментацию аудитории, тестирование креативов и постоянную оптимизацию ставок и минус-фраз.
Результат
- 25 ₽ Стоимость заполненной анкеты
- 2700+ Заполненные анкеты
- 130 ₽ Средняя стоимость лида с контекстной рекламы
- 250 ₽ Стоимость лида с таргетированной рекламы
С февраля по июнь 2020 года получили более 2700 заполненных анкет стоимостью 25 рублей, что значительно ниже плановой CPL.
Ещё 36 кейсов в категории Банк → Контекстная реклама
Похожие кейсы
Кейс Банка «Уралсиб» и ArrowMedia: «мажорный» контекст
Перераспределили бюджет на performance-кампании в Google Ads и снизили стоимость лида для Банка Уралсиб на 60% при росте числа лидов на 24%.
92 000 лидов для IQ-credit за 3 года
Настроили систему лидогенерации для кредитного брокера IQ-credit и получили 92 000 лидов за 3 года.
Альфа-Банк: привлечение соискателей на JOB.ALFABANK.RU
Настроили контекстную, таргетированную и Telegram-рекламу для привлечения соискателей в Альфа-Банк и снизили CPA в поиске с 412 до 165 рублей.
Рост регистраций в Робокассе на 64% за 10 месяцев
Комплексное продвижение Робокассы: контекстная реклама, SEO, SMM и ORM обеспечили рост регистраций на 64% за 10 месяцев.
Продвижение ЗПИФ «Акцент 5» для Акцент Капитал: рост узнаваемости и пайщиков
Комплексное продвижение нового ЗПИФ «Акцент 5» с помощью медийной, контекстной рекламы, ПромоСтраниц и блогеров обеспечило постоянный рост пайщиков.
В 6 раз больше заявок: как мы выстроили эффективные кампании для «Автоломбард №1»
Перестроили контекстную рекламу для «Автоломбард №1»: количество заявок выросло в 6 раз, а стоимость привлечения снизилась более чем в 5 раз.