Привлечение целевого трафика абитуриентов через Яндекс.Директ для университета МИСИС
Разработали стратегию привлечения абитуриентов для Университета МИСИС через Яндекс.Директ, снизив стоимость клика на Поиске в 2 раза и показатель отказов на 10%.
Задача
Привлечь целевой трафик абитуриентов на программы бакалавриата и магистратуры через Яндекс.Директ, соблюдая плановые объемы (30% Поиск, 70% РСЯ) и удерживая показатель отказов ниже 50%.
Решение
Провели исследование аудитории, собрали семантическое ядро, настроили кампании на Поиске и РСЯ с отключением неэффективных площадок. Ежедневно анализировали данные и оптимизировали ставки. Внедрили гипотезу: создали цель в Метрике для посетителей 2+ страниц и перевели кампании на оптимизацию по этой цели, что позволило снизить стоимость клика и отказы.
Результат
Стоимость клика в РСЯ снизилась с 14 до 9 руб, на Поиске — с 35 до 16 руб. Показатель отказов уменьшился с 37% до 27%, среднее время на сайте выросло на 30 секунд.
Похожие кейсы
НИУ ВШЭ | Рекламная кампания
Провели рекламную кампанию для НИУ ВШЭ — достигли ROMI 1650% и выполнили план по набору абитуриентов на 122%
Подписчики по 1€ в детском образовании: кейс онлайн-школы математики «Пифагоровы штаны»
Снизили среднюю цену подписчика до 1 евро для математической онлайн-школы, привлекая целевую аудиторию через Telegram-каналы
Продвижение сайта репетитора по физике и математике
Настроили рекламу и SEO для репетитора по физике в Омске, получили 25 лидов при бюджете 10 000 рублей.
Как приводить более 300 лидов в месяц для локального бизнеса
Разработана и реализована performance-стратегия для привлечения целевых лидов, обеспечившая 300-350 лидов в месяц.
Яндекс Директ для музыкальной школы в несезон: в 1,7 раз больше заявок, чем за весь прошлый год
Продвижение музыкальной школы в Иркутске в несезон дало в 1,7 раза больше заявок, чем за весь прошлый год
Кейс UP AND LEAD: увеличили число соискателей и снизили CPL на 28%
Увеличили количество лидов на 137% и снизили стоимость лида на 28% для аутсорсинговой компании по подбору линейного персонала.