Привлекли 8000+ кандидатов узких специальностей в ИТ-холдинг Т1: пошаговая перформанс-стратегия

Задача

Создать систему непрерывного продвижения карьерно-образовательного проекта Т1 для привлечения ИТ-специалистов с опытом от 6 месяцев и повышения узнаваемости HR-бренда среди целевой аудитории в 2024 году

Решение

Разработали комплексную диджитал-стратегию: сегментировали целевую аудиторию по ИТ-профессиям, сформировали УТП, протестировали и оптимизировали каналы продвижения, внедрили гибкие подходы к запуску рекламных кампаний, использовали спецпроекты с партнёрами и масштабировали кампании с регулярным обновлением креативов