Продвижение страниц СИБУРа в социальных сетях
Повысили вовлечённость аудитории в соцсетях для СИБУРа — ER во ВКонтакте вырос с 0,14% до 1,23%
- Tagline Awards2020— Лучшая страница / группа
Задача
Увеличить вовлечённость аудитории в социальных сетях, повысить узнаваемость бренда работодателя, выстроить систему взаимодействия с клиентами и соискателями через соцсети, позиционировать компанию как технологического лидера
Решение
Разработали контентную стратегию и редполитику с учётом моделей CJM и EJM, интегрировали разнообразные форматы контента (включая UGC и интерактивные элементы), настроили таргетированную рекламу, организовали мониторинг комментариев и создали онлайн-дашборд для аналитики
Результат
ER во ВКонтакте вырос с 0,14% до 1,23%, в Facebook — с 0,61% до 2,91%, в Instagram — с 1,56% до 3,13%; ежемесячный рост аудитории сообществ — от 2000 до 3000 человек, охват страниц — более 1 000 000 контактов в месяц; СИБУР вошёл в топ по вовлечённости среди промышленных компаний
Похожие кейсы
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд в Instagram для ВГК и получили более 550 обращений по трудоустройству
Код успеха в сложной нише: +4200 подписчиков в социальных сетях казанского предприятия СИБУРа «Казаньоргсинтез»
Разработали контент-стратегию для «Казаньоргсинтеза» и увеличили количество подписчиков в соцсетях на 4222 человека за 8 месяцев
Интерактивный сайт к 20-летию РМК:показывающий тонкости производства меди, объекты для горожан и экологические инициативы компании
Разработали игровой сайт для Русской медной компании, достигнув охвата в 500 тысяч просмотров
Стильная коммуникация для «Сантехкомплект-Урал»
Разработали стратегию соцсетей для производителя инженерных решений, что увеличило количество обращений в 10 раз.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапуск digital-экосистемы НЛМК увеличил охват в социальных сетях в 28 раз — до 11,8 млн пользователей
Таргетинг для HR: как мы за два месяца привлекли 1631 заявку по 62 рубля на работу в Заполярном филиале «Норникель»
Привлекли 1631 заявку на вакансии для компании, из которых 195 стали приглашениями на работу