Развитие HR-бренда для Jenty
Разработали HR-кампанию для привлечения водителей: 124 закрытых вакансии за счет контента и таргета.
Задача
Требовалось усилить HR-бренд и закрыть вакансии водителей и других специалистов в условиях дефицита кадров.
Решение
Запустили спецпроект с серией из 5 обучающих видео (врач, тренер, повар, психолог) для водителей в рейсах, дополнили таргетированной рекламой в Instagram и TikTok.
Результат
Получили более 4 млн рекламных показов, 850 органических подписчиков и закрыли 124 вакансии (от механиков до sales-менеджеров). 732 из 1200 водителей посмотрели минимум 2 видео.
Похожие кейсы
«СберМегаСетап»: мегамаркет исполняет мечты геймеров. Как с помощью геймификации вовлечь целевую аудиторию и увеличить количество подписчиков
Превратили взаимодействие с сообществом ВК в мини-игру с чат-ботом для Мегамаркета — привлекли 22 400 новых подписчиков
CDEK: привлечение курьеров и менеджеров для крупнейшего логистического оператора
Снизили CPA в 3,9 раза и получили более 15 000 откликов с платных каналов для закрытия вакансий
Понять и объединить: как за полтора года мы создали HR-комьюнити для дальнобойщиков
Повысили вовлечённость аудитории соцсетей Delko (дальнобойщики) — прирост подписчиков ВК на 58%, в Telegram — на 52,2%
Писатель | Эксперт ВЭД и международной логистики
Разработали стратегию личного бренда для эксперта по ВЭД и логистике, что привело к росту аудитории в Telegram до 22 000 и в Instagram до 23 000 подписчиков.
Когда в логистике есть свои люди
Разработали стратегию коммуникации и провели съемку для транспортной компании КИТ, что увеличило вовлеченность в соцсетях в 3 раза.
ПГКарьера: грузоперевозки, IT и мемы
Разработали коммуникационную стратегию и контент для ПГК, охватив 5 080 885 пользователей и увеличив реакции во ВКонтакте на 54%