Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд в Instagram для ВГК и получили более 550 обращений по трудоустройству
- Tagline Awards2022— Лучшая страница / группа
Задача
Реализовать комплексную стратегию развития аккаунта в Instagram для взаимодействия с действующими и привлечения новых сотрудников в ВГК
Решение
Разработали контент-стратегию с креативным визуалом и спецрубриками, внедрили вовлекающие механики и таргетированную рекламу, вели модерацию обращений и формировали позитивный имидж компании как надёжного работодателя
Результат
Привлечено более 5 700 подписчиков, получено более 550 обращений по трудоустройству, публикации собрали более 17 700 лайков, средний охват — 90 000 в месяц
Похожие кейсы
Код успеха в сложной нише: +4200 подписчиков в социальных сетях казанского предприятия СИБУРа «Казаньоргсинтез»
Разработали контент-стратегию для «Казаньоргсинтеза» и увеличили количество подписчиков в соцсетях на 4222 человека за 8 месяцев
Интерактивный сайт к 20-летию РМК:показывающий тонкости производства меди, объекты для горожан и экологические инициативы компании
Разработали игровой сайт для Русской медной компании, достигнув охвата в 500 тысяч просмотров
Стильная коммуникация для «Сантехкомплект-Урал»
Разработали стратегию соцсетей для производителя инженерных решений, что увеличило количество обращений в 10 раз.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапуск digital-экосистемы НЛМК увеличил охват в социальных сетях в 28 раз — до 11,8 млн пользователей
Продвижение страниц СИБУРа в социальных сетях
Повысили вовлечённость аудитории в соцсетях для СИБУРа — ER во ВКонтакте вырос с 0,14% до 1,23%
Таргетинг для HR: как мы за два месяца привлекли 1631 заявку по 62 рубля на работу в Заполярном филиале «Норникель»
Привлекли 1631 заявку на вакансии для компании, из которых 195 стали приглашениями на работу