Ребрендинг производителя ингредиентов для хлебопечения «ЭЙВА-ПРО»
Разработана платформа бренда и фирменный стиль для производителя ингредиентов «ЭЙВА-ПРО», чтобы подчеркнуть его роль создателя оригинальных хлебов для хлебозаводов.
Задача
Скорректировать восприятие компании: показать, что она не только производит сырьё, но и помогает расширить ассортимент хлебозаводов, создавая новые идеи хлеба.
Решение
Создана платформа бренда и фирменный стиль. Логотип основан на изображении пор мякиша, фирменная графика из простых геометрических фигур обозначает разные виды хлеба. Цветовая палитра построена на природных оттенках, ассоциирующихся с хлебным производством. Разработан брендлайн, раскрывающий новое позиционирование.
Ещё 236 кейсов в категории Производитель продуктов питания → Брендинг
Похожие кейсы
Inzare: брендинг напитков с философией INACHE
Разработали коммуникационную стратегию, айдентику и нейминг для чеченского бренда напитков Inzare, вдохновившись природой Чечни.
Ребрендинг TAB Coffee: айдентика для обжарщика specialty-кофе
Разработали позиционирование и айдентику для обжарщика specialty-кофе TAB Coffee, закрепив образ первого «академического» обжарщика в России.
«Логика молока»: ребрендинг Health&Nutrition (ранее «Данон Россия»)
Разработали стратегию, позиционирование, нейминг и айдентику для нового национального бренда «Логика молока» — бывшего российского подразделения Danone.
Бренд Nemoloko для «Сады Придонья»: позиционирование и дизайн упаковки
Разработали бренд Nemoloko для «Сады Придонья»: позиционирование, название и дизайн упаковки, которые сделали его символом категории растительных альтернатив молоку.
Динамическая айдентика Вкусвилл на основе данных о переработке
Разработали динамическую айдентику для Вкусвилл, которая меняется в реальном времени в зависимости от числа сданных в переработку упаковок и высаженных деревьев.
HR-бренд «Культура питания» для производств «Магнита»
Разработали коммуникационную платформу «Культура питания» для «Магнита», объединившую сотрудников производственных предприятий под общим брендом работодателя