Редизайн логотипа «Народного кондитера»: сердце вместо торта
Разработан новый логотип для «Народного кондитера»: шрифтовая композиция на фигуре сердца заменила овал-торт, сохранив узнаваемость бренда.
Задача
Требовалось освежить восприятие бренда и расширить аудиторию, не потеряв лояльность существующих покупателей.
Решение
Логотип перенесён с овала на фигуру сердца — символ заботы и народной любви. Слово «Кондитер» стилизовано под кремовую надпись, а плавные формы букв ассоциируются с кондитерскими изделиями. Фирменная палитра построена на глубоком коралловом цвете, дополненном волнообразным паттерном.
Результат
Помимо логотипа и паттерна созданы макеты упаковки для разных форматов и материалов, а также руководство по использованию фирменных элементов.
Ещё 236 кейсов в категории Производитель продуктов питания → Брендинг
Похожие кейсы
Inzare: брендинг напитков с философией INACHE
Разработали коммуникационную стратегию, айдентику и нейминг для чеченского бренда напитков Inzare, вдохновившись природой Чечни.
Ребрендинг TAB Coffee: айдентика для обжарщика specialty-кофе
Разработали позиционирование и айдентику для обжарщика specialty-кофе TAB Coffee, закрепив образ первого «академического» обжарщика в России.
«Логика молока»: ребрендинг Health&Nutrition (ранее «Данон Россия»)
Разработали стратегию, позиционирование, нейминг и айдентику для нового национального бренда «Логика молока» — бывшего российского подразделения Danone.
Бренд Nemoloko для «Сады Придонья»: позиционирование и дизайн упаковки
Разработали бренд Nemoloko для «Сады Придонья»: позиционирование, название и дизайн упаковки, которые сделали его символом категории растительных альтернатив молоку.
Динамическая айдентика Вкусвилл на основе данных о переработке
Разработали динамическую айдентику для Вкусвилл, которая меняется в реальном времени в зависимости от числа сданных в переработку упаковок и высаженных деревьев.
HR-бренд «Культура питания» для производств «Магнита»
Разработали коммуникационную платформу «Культура питания» для «Магнита», объединившую сотрудников производственных предприятий под общим брендом работодателя